据报道，4 月 8 日下午，阿里巴巴集团 CEO 吴泳铭发布内部信，宣布了一系列重磅组织架构调整。此次调整核心围绕“加速 AI 建设”，通过设立集团技术委员会和升级业务部门，正式开启 AI 全面加速期。

核心变动：全球顶尖科学家李飞飞加盟

本次调整中最受瞩目的莫过于李飞飞的全新头衔：

阿里云 CTO：李飞飞将正式出任阿里云 CTO，全面负责阿里云技术以及 AI 云基础设施的建设。

集团技术委员会： 她还将与周靖人、吴泽明一同成为新设立的“集团技术委员会”成员，该委员会由吴泳铭亲自挂帅。

部门升级：通义实验室“自立门户”

为了进一步聚合优势力量，阿里对 AI 研发体系进行了级别提升：

通义大模型事业部： 原通义实验室正式升级为 通义大模型事业部，由周靖人负责。

职能明确： 周靖人出任技术委员会首席 AI 架构师；吴泽明则专注集团 CTO 工作，负责 AI 推理平台建设。

战略背景：从 ATH 事业群到 Qwen 3.6 Plus

2026 年被视为阿里 AI 加速发展的关键年，近期动作频频：

Token 为王： 此前阿里已成立以“创造、输送、应用 Token”为核心目标的 ATH 事业群（Alibaba Token Hub）。

战绩彪炳： 最新的Qwen 3.6 Plus模型近期问鼎 OpenRouter 全球大模型周调用量冠军，证明了其强大的市场渗透力。

管理层联动：人才梯队的重新对齐

配合 AI 战略，阿里内部相关业务负责人也进行了微调：

吴泽明 专注集团层面技术工作。

雷雁群 接任淘宝闪购 CEO 职务。

结语：投入最关键战场

此次调整意味着阿里巴巴已完成从底层基础设施到上层大模型应用的“全链路官宣”。当全球顶尖人才与核心事业部完成合体，阿里正试图在 AI 时代的下半场，通过更扁平、更专业的组织结构，抢夺 AGI 时代的定义权。