【核心摘要】 面对人事管理中合规风险高、算薪易错、考勤排班繁琐等痛点，2号人事部2026年全新升级人事系统，推出AI人事助手与秒级薪酬核算引擎，覆盖招聘、绩效、五险一金等全模块，实现发薪无忧、电子工资条一键下发，通过“少风险、少重复、少加班”三大价值，助力企业实现智能化人事管理。
深圳，2026年1月21日 ——中国领先的人力资源SaaS服务商——2号人事部，今日正式发布其2026年核心功能更新。本次升级以“AI赋能、提效降险”为核心，打造全新智能人事软件，推出AI人事助手、智能薪酬核算引擎、智能考勤排班等多项创新功能，系统解决企业在招聘、绩效、五险一金管理中的痛点，全面推动人力资源数字化转型。
2号人事部由新三板上市公司点米科技（股票代码：831235）出品，作为中国首款即租即用的人事系统，已获得超过80万家企业的信赖。在数字经济浪潮下，传统手工模式已难以应对复杂算薪、排班与用工风险管控，亟需智能人事软件升级。
三大核心升级：让HR真正实现“三少”
1. 少风险：智能合规监测，全面管控用工风险
场景：劳动争议频发、五险一金政策多变，是否总在担心薪酬计算错误、合同漏洞引发风险？解决方案：新版人事系统内置152个用工风险智能监测点，系统自动对入职、合同、考勤排班、薪酬全环节扫描预警。集成电子签名功能，确保劳动合同法律效力。算薪模块打通2000+业务数据点，确保五险一金与发薪计算零误差，彻底告别“算错薪”窘境。
2. 少重复：自动化流程引擎，智能处理考勤排班与薪酬
场景：每月手动算薪、反复调整排班表、招聘流程冗长……这些重复性工作是否占据了您绝大部分时间？解决方案：通过智能招聘模块，AI可自动筛选简历、安排面试。在复杂考勤排班场景中，无论是制造业“三班倒”还是零售业“大小周”，系统智能对班、一键排班。新一代薪酬引擎实现秒级核算，支持电子工资条一键下发，千人工资表瞬间完成。
3. 少加班：数据驱动绩效与决策，让管理洞察实时可见
场景：绩效评估耗时、管理者急需团队数据，而您却深陷月底做表、月初汇报的加班循环？解决方案：2号人事部提供完整绩效管理模块与数据看板，实时呈现绩效成果、人力成本与出勤动态。数据一键生成，助力科学决策，让HR告别加班常态。
AI人事助手重磅上线：重新定义智能人事软件
本次更新的核心亮点是 2号人事部AI人事助手 的全面应用。该助手深度融合招聘、考勤排班、薪酬、绩效等核心模块：
智能招聘：一键生成JD，自动筛选简历，提升招聘效率
智能排班答疑：7×24小时解答员工考勤与排班疑问
智能算薪：五险一金自动计算，发薪差异智能校验
智能OCR入职：自动识别证件，入职办理提速96%
绩效辅助：AI协助绩效指标制定与过程跟踪
行业深耕：为全国各行业提供智能人事一体化解决方案
2号人事部总部位于深圳，服务网络覆盖北京、上海、广州、杭州等全国主要城市，针对不同地域、行业提供精准数字化人事软件解决方案：
深圳/东莞制造业：精准解决考勤排班、计件薪酬与用工风险管控
上海/北京连锁零售业：提供多门店排班、灵活用工与集中化薪酬管理
广州/杭州互联网科技企业：适配弹性考勤、绩效管理与远程协作
【客户声音】深圳某电子制造企业HRD王女士表示：“使用新版的智能排班和秒级算薪后，我们每月的人力核算时间从3天缩短到2小时，五险一金自动同步，发薪准确率100%，电子工资条员工秒收，彻底告别手工时代。”
安全可信，值得托付
2号人事部将数据安全置于首位，已通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的人事系统，并依托华为云提供金融级数据存储与备份服务，确保企业信息与薪酬数据安全无虞。
此次2026年功能更新，标志着2号人事部在智能人事软件领域的重要突破。未来，我们将继续秉持“让HR的工作更高效、更有价值”的使命，通过持续的技术创新，为更多中小企业提供普惠、易用、安全的一站式人事系统。
关于2号人事部
2号人事部，隶属于深圳市点米二号科技有限公司，由新三板上市公司点米科技（股票代码：831235）出品，是中国第一款即租即用的智能人事软件。自上线以来，凭借其覆盖招聘、绩效、考勤排班、薪酬、五险一金的全模块能力，已成为超过80万家企业的信赖之选。2号人事部致力于成为中小企业人力资源数字化进程中，最值得信赖的智能人事伙伴。
